1.坚持德才兼备，以德为先
实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
2.合理设置论文和科研成果条件
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;探索以其他成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
3.对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求
确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
4.突出评价业绩水平和实际贡献
增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
5.向基层一线倾斜
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
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